纪元连夜把所有厂子都查了一遍，就连牛场小黄牛的耳朵，都拿水枪滋的干干净净。

第二天纪元依然去上课了，马雯琪相当佩服纪元的心理素质，这个紧要关头竟然还能放心的在一旁上课。

这些年马雯琪在领导身边耳濡目染的见识过很多场面，别说领导视察了，有的人跟领导说话都会变的不利索，像纪元这么淡定的，还是头一个。

纪元毕竟是“过来人”，他深深的明白其实领导们最不喜欢的就是弄虚作假。

4个厂子都按照纪元的要求，以最自然的状态迎接领导的视察，不要搞那些花里胡哨的礼仪。

然而纪元没想到的是，领导压根就没去这几个厂子考察，而是和司机两个人伪装成客户，直接去了塞上志诚公司。

虽然塞上志诚才是这一系列供应链的核心，但是它并没有什么实体部分，都是以数据化的形式串联着。

因为没有什么好展示的，所以纪元也没想着让刘萌萌把公司好好规整规整。

领导进门的时候，刘萌萌热情又不过分的招待领导。

公司里简洁直观的装饰让领导眼前一亮，没有什么浮夸的字画摆件。

每个区域都给人一种很舒服的感觉，包括接待人员的言谈举止，这是纪元一直强调打造的风格。

刘萌萌问清来意后，拿出了对应的宣传手册，册子做的很漂亮，加厚的彩色铜版纸摸起来非常有质感。

现阶段，塞上志诚保留的对外业务包括大批量机器、冻货产品、饮料、肉禽类产品的销售，和偏远地区的业务代理。

手册上的产品特点、规模数据、预期盈利等情况都展示的非常清晰，领导看的非常认真。

刘萌萌的讲解也区别于单纯的推销，她是先从客户自身的条件分析，适不适合做公司的项目。

然后再分析哪些项目适合做，结合区域推算预期的收益，是否符合顾客的心理预期。

因为有的人做生意的出发点是有问题的，总想着一夜暴富，这是不现实的。

实际上实体生意，一年的周期能回本都算优质的项目了。

领导也是头一次见人介绍项目是先劝人别勉强做的，这恰恰很对领导的胃口。

在领导老谋深算的功力下，刘萌萌很快招架不住，被套出了很多公司的数据，甚至展示了公司的部分后台数据。

看的领导是如痴如醉，难怪昨天那小子口气这么大，照这个模式发展下去他确实有狂的资本。

领导在咨询完之后，问刘萌萌能否参观下产品的生产工厂，刘萌萌的回答也是斩钉截铁的“可以”。

领导对这次的暗访很满意，回去开了紧急会议之后，一辆考斯特大巴立刻驶向了机械厂进行视察。

由于机械厂暂时停产了，厂区也难得的恢复了一片清净。

就是这次准备的也太自然了，没有横幅标语就罢了，甚至连个迎接的人员都没有，就连考斯特大巴还被看门老头询问了半天。

只怪纪国强和赵建设对于纪元的话理解的太过了，俩人甚至是从篮球场上满头大汗的跑到门口迎接领导的。

本来准备给员工们放几天假，结果两个车间的人非说对面做工太差，导致停产，非要一较高下，只能组织一场技能比拼大赛。

车间停产不能再使用，就只好搬到了篮球场上。

领导听完后，反倒来了兴趣，径直越过了车间，来到了篮球场上。

远远的就听到两拨人热血朝天的加油声，中间是两个师傅带着面具在比拼焊接。

领导带着一行人没有走的很近去打扰，而是站在远处感慨道：

“这让我想起了集体经济时期，那些优秀厂子里的精神风貌。”

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