第二天，纪元正式邀请宋红梅几人到公司里商谈。

公司里现在就只剩下小黄和新入职的刘萌萌，纪元也不藏着掖着，大大方方展示给对方才是最有诚意的。

虽然比起仪表厂气派的办公楼还差的很远，但是纪元公司展现出的活力是宋红梅不曾见过的。

特别是纪元这种整合资源的营销方式，在05年不曾出现，给了宋红梅等人很大的启发。

纪元带着几人参观了一番后，带他们上了二楼的会议室。

这是后世常见的所有人都围坐在一起的大方桌，前面还放着一块白板，和国企臃肿的设置截然不同，宋红梅等人看的很新颖。

纪元没有直接抛出合同，而是把白板拉近，为几人详细的讲解了塞上志诚发展的思路和具体方向。

纪元没有过多废话，简单明了的阐述了3点主要内容：

一、塞上志诚要用这种资源整合的方式在西北拿下尽可能多的小商户、商超、批发市场等渠道，主要以包装食品为主。

二、代理利润高、质量优、口碑好的新产品，利用渠道铺货，完成利润增长。

三、发掘西北优质产品，包装品牌，向人口更为密集的市场铺货，发展西北品牌，成为有影响力的企业。

要不是宋红梅等人昨天考察验证过，肯定以为纪元在吹牛，因为一个高中都没毕业的少年在一个小小的门面房里讲出这些话，实在没有信服度。

但是经过了自己的亲自验证，宋红梅等人相信纪元计划的合理性，因为事实在眼前摆着，这是最好的证明。

讲过企业未来的规划后，纪元把几份合同拍在了众人面前，然后把空间留给了他们。

宋红梅几人在会议室里越看表情越精彩，甚至有点怀疑合同的真实性，因为纪元给的实在是太多了。

纪元给宋红梅开的工资是底薪1万，加10%原始股，如果发展良好的话，达成年薪百万不在话下。

孙敏、董明权、白际瑞、田飞四人的底薪是5000，还有10%的负责区域的净利润分红，差旅费和奖金也都囊括其中。

当然，纪元也为他们设置了一定的门槛，需要完成既定的市场任务才能获得丰厚的回报。

这样的薪资在05年的塞北是碾压似的，比他们在仪表厂的工资要高出不少，所以他们都有点怀疑这份合同的真实性。

宋红梅不愧是老江湖，看过合同后并没有着急表态，而是面对纪元抛出一个问题试探道：

“纪总，既然您已经把计划全盘托出，那我们几个完全可以绕过您，单独拿下那几个省份的市场，这样岂不是赚的更多？”

宋红梅边说着边用手指敲着合同封面，纪元笑了笑回答道：

“首先，市面上没有比迈格烤肠更优质的产品，起码西北没有，而且我是迈格的股东。其次，塞上机械设备有限公司是我爸和赵叔叔一起投资的。真伪你们可以去考证！”

宋红梅听罢，直接打开合同，签上了自己的名字，站起身和纪元握手道：

“合作愉快！”

“合作愉快！”

宋红梅的商业嗅觉很灵敏，产业链的高度和单纯的渠道完全不一样，她瞬间就明白了纪元为什么随意的就给出股份和分红。

如此年纪就能有这般深谋远虑，她完全有理由相信纪元未来所能取得的成就，就算是赌也值得投入全部。

其他几人也很快和纪元签订了合同，他们基本上唯宋红梅马首是瞻，但是纪元也不担心这个问题，毕竟要各自负责各自的区域，他们互相之间交集不会很大。

而且纪元会设置最先进的考核方式和发展路线，只要他们表现优秀，目标就会放在个人晋升上。

职场里的小团体是不可避免的，用的好了也能成为助力。

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