对于威酷电子研发部的几个原有的组长以及骨干而言，最近就比较奇怪，当然，不是坏事的那种，而是好事。

怎么说呢，就是明明是同样的事情，现在做起来感觉就比以前轻松的多……尤其是软件组的几个骨干，以前改个系统内置界面都拧巴的很，经常忙好几天，最后改出来一坨屎……

但是现在随便看看设计要求，自然而然的就做出来了，整个过程顺畅的很，而且效果都还不错。

这是那七八个老员工们的感觉，而对于十几个新招进来的研发部员工而言，又是另外一回事了。

方志新是一个二本计算机系里刚毕业的应届生，因为毕业学校不咋地，在校期间也没什么过硬的经历，技术水平也没法让人眼前一亮。

怎么说呢，他就……很普通！

如此的他找工作自然也找不到什么好的，那些大互联网厂家根本不会要他这样的半桶水，而一些互联网小厂，或者其他相关联的行业里倒是有一些企业觉得他还凑合，但是给的工资太低了，大部分起薪才三千左右。

上个月他再一次去人才市场找工作，刚好遇到了威酷电子有限公司在招聘，虽然这公司没听过，但是看他们的企业介绍说是一家大型手机厂商，有着完善的手机软件研发部门，需要招聘懂得智能机系统的人才。

方志新说实话，不太懂什么智能机的系统，只是在学校的时候因为个人兴趣以及身边同学影响，这才接触过一些安卓系统的资料而已，简单知道一些安卓系统的情况，此外他大学里主要学的也是Java语言。

所以他顺利通过了笔试以及面试，并拿到了入职通知，成为了威酷电子里智能机项目的一个码农！

他对公司开的待遇还是比较满意的，起薪四千二，转正还会再加薪，社保等福利待遇也都有，还说有项目奖金，年终奖。

奖金看情况，但是听说他们的智能机项目组非常受公司老板重视，估计奖金也不会太少。

这种待遇，对于他这个不知名二本的本科应届生而言已经算不错了，所以没有太多犹豫就直接入职了。

入职之前，他本来还有些忐忑，毕竟人家面试的时候就说了，招他们进来是要做安卓系统的优化定制。

而自己的水平他也心里有数，他对这玩意真心不熟悉。

他其实很担心入职后露馅，暴露了水平不行的事实后被炒掉……

然而真正入职了，开始接触了安卓系统后，他发现好像这个安卓系统的优化定制也不是很难的样子。

虽然还是有很多不懂的，但是可以问一些老同事，同时也可以上网自行查阅资料，学起来似乎也挺简单的。

这种快速高效的学习能力，让他迅速熟悉了安卓系统，现在已经干一些上头分配下来的活，虽然过程依旧有点磕磕碰碰，但是总归是能做了……

这就很让他很纳闷。

是我太牛逼了，还是这个安卓系统的优化本来就很简单？

带着这个疑惑，他今天给一个之前玩的还可以的同学发去了邮件，然而同学的回信就更疑惑了！

方志新的这个同学在本科阶段，学习能力很强，今年毕业后顺利考上了一本学校的硕士，目前还在上学。

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