“就算三级工，和你也没啥交集吧，伱问他干啥？”

姜辰道：“这小子和我住一个院子，闹了些不愉快，想了解一下他的情况。”

曹俊算是自己人，姜辰说话也没藏着掖着。

曹俊笑道：“这样啊我对他了解也不多。”

“你想收拾他是吧？这种事情那需要你这大领导出面，包在我身上，我来处理。”

姜辰了看对方：“你能行吗？”

曹俊道：“这么不相信我？放心，管保给你办得妥妥的，谁来都找不出任何毛病。”

“来厂里也有些时间了，多少认识了一些朋友。除非，他一点错也没犯过。”

曹俊性格开朗，沟通能力也强，如果不是之前工程科口碑不好，估计已经交游满工厂。

当然，除了面对白静的时候。

姜辰点点头：“成，你先去打探一下试试。如果不行就不要强来，后面有的是机会。”

曹俊点点头：“好勒，那我先去打探一下。”

说完便转身出去了。

姜辰刚坐了一会，小杨过来了，说是厂长找他。

到了厂长办公室，杨为民和陶源都在。

杨为民道：“进来了就自己坐，别到我这还像个客人似的，非要我叫。”

姜辰笑道：“你是领导嘛，你不喊我哪敢坐。”

杨为民瞥了他一眼：“我咋没发现你是那么守规矩的人。”

“行了，今天叫你来，是想和你商量一下培训部搭建的事情。”

姜辰道：“这事不应该温科长你们三个领导拍板就成了吗，找我干啥？”

“培训专员我已经给你们培训出来了，随时可以上岗。部门的组建，我也插不上手。”

陶源道：“你小子，这没啥功劳的事情，倒是撇得干干净净。”

“说说你的意见，培训部是单独一个部门，还是划在哪个部门下面？”

姜辰想了想：“个人建议，前期还是划在某个部门下面比较好。”

“最好呢，是人事部。因为新工人从进来，到岗位分配，暂时都由人事部来管理。”

杨为民道：“但人事部不懂技术呀？”

姜辰道：“不用他们懂，他们懂管理就成。技术的事情，由培训专员负责，他们协调好场地，安排好时间就好。”

杨为民道：“为什么就不能把培训部归在工程科下面？”

姜辰道：“我刚刚说了，要懂管理。”

陶源道：“你是不相信刘主任的管理能力啊！”

姜辰笑道：“我可没说，只是你们相信吗？”

杨为民摆摆手：“工程科的担子很重，刘主任年龄大了，身体也不太好。我和老陶思量着，想给他调到一个轻松点的部门，看看报，喝喝茶，养养身子。”

呵，这是要把刘援建下放到二线部门，给个闲职养老啊。

该说不说，干得漂亮，早就该这么干了。

但是

姜辰道：“刘主任调岗，那工业科谁来管？”

他才20岁，从那个方面看，都不具备管理一个大厂部门的资历。

要是上面从新派个不好对付的人来，大概率要出问题，以为他在工业科的威望有点高。

与其那样，还不如让刘援建呆着呢，至少他不会胡乱指挥，干涉姜辰的工作。

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