停车的地方，离自控值班室很近。不等本源编辑好微信消息，他们就到了自控值班室门口。

推开值班室的门，一股凉气扑面而来，本源舒服得打了个颤。他不禁感慨，他们上班的条件这么好啊。他记得以前实习参观过一个工厂，那里面的环境是闷热闷热的。

“雷哥好！”

“雷哥好！”

“雷经理好！”

“雷老板好！”

“本工来了啊！”

“本工好！”

里面坐着的人纷纷站起来和雷鸣及本小海打着招呼。

本小海应答着，默默数了数屋子里的人数。九个，本小海很满意。

也就是说，除了原来就在这里工作的陆梅等四人，雷鸣又额外雇佣了五个劳务派遣工。

加上本小海和本源，这就是一支十一个人的队伍。对于一个矿井的自动化控制系统改造的安装与调试来说，人手足够了。

本小海担心的是，不知道他们以前干没干过类似的工作。如果没有干过，工作起来后沟通上会有些麻烦。

雷鸣简单地给大家互相介绍后就离开了。在具体的工作上，他确实起不到什么作用，在这儿呆着，反而会给那些工人们太大的压力。

本小海看到桌子上摊着他们打印出来的一摞摞图纸，脸上露出了欣慰的笑容。

看来他们已经做起了准备工作，他们有这种认真负责的态度就好，以后工作起来会少很多麻烦。

“本工，我们已经在图纸上将需要安装和调试的设备都标了出来，你看看对不对呀。”陆梅对本小海说着话，但她的眼光却飘向了本源。

“这些具体的工作咱们先放一放，咱们先彼此熟悉熟悉，好好分分工。”虽然本小海是第一次担任类似项目经理的角色，但是他也跟着其他人干过不少活，知道作为总负责，他可不能事无巨细地对每一个细节亲力亲为。

于是，按照本小海的要求，大家又重新进行了自我介绍。不过这次介绍的重点是各自的知识背景和工作特长。

听着他们的自我介绍，本小海不禁对雷鸣的选人能力佩服起来。

这些人不光都有电气自动化专业的知识背景，还都能够承担起电、焊、钳等基本工作。

也就是说，五个劳务派遣工对自动控制系统的安装调试都有一定的经验。

只要将设备在现场的位置弄清楚了，把图纸看明白了，就能很顺利地开展工作。

本小海按照生产工艺分配流程，将设备安装阶段的工作分成三个小组，每个小组三个人。

他将本源塞进了陆梅的小组，并要求他只许看不准动。等过两天情况熟悉了，才可以按照陆梅的指挥，干一些不需要技术的活儿。

本源嘴上答应着，心里却委屈得不行，老爸又拿自己当傻瓜。

然后本小海又讲了一些工作中的注意事项，特别强调了安全纪律。

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