返回第888章 职场历险记10(1 / 2)淇泮首页

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微禾问秘书朋友:“为什么说常总不遵从集团指挥?”

秘书:“这个我不好说毕竟我是常总的秘书,说多了好像我偏心他,但是在我看来常总没任何问题。qiane”

微禾理解当人秘书的当然不会什么事都往外说,虽然是朋友也要尊重对方的工作。

背后到底是不是常总裁的问题微禾这种小员工是没法判断的,许姐这样消息灵通的人士知道许多事,但是她说的又和常总秘书不同显然是站在了公司这边。

但是不管如何,一个大总裁为公司费了那么多心思创造了三年的利润,公司说把人开了就把人开了不留一丝情面难免让人齿冷。想想当初把人从竞争对手的公司挖过来,公司许下的承诺不知道兑现了几分?

微禾发现自己对公司没有半丝温情了甚至一刻都呆不下去。一直拖拖拉拉的她当天回宿舍就更新了简历。

赖芸回来看到她电脑上的招聘网站:“是该找工作了这个恶心的公司我真的呆不下去了。”

微禾问她:“你公务员考试怎么样了?”

赖芸说:“还没出成绩呢,反正不管考不考得上我都要走,对!我也要更新简历,先把工作找起来。”

微禾笑:“你又是受什么刺激了?”

赖芸放好了包坐到她边上,小声说:“你知道常总是为什么离职吗?”

微禾看过去:“你知道?”

赖芸点头:“这段时间不是整个公司都在做五年规划吗?董事长希望未来五年白电公司砍掉八成线下渠道全都转到线上销售,但是常总有不同意见,改了一遍又一遍,始终坚持不能放弃线下渠道。”

微禾听完立刻说:“不可能八成线下渠道被砍掉,线上的销售量就那么点,绝对会产能过剩的!”

她是做过预算又在做内控的财务,太了解现在各个销售渠道是什么情况了,线下渠道虽然销售额每年递降,但是它的底盘大啊,线上全靠促销价格战,然而论价格有个同类型竞争品牌,他们价格更低论质量,往上数至少有三家品牌比他们名声大质量好。微禾觉得常总的战略没有问题。

赖芸就说:“集团未来五年的规划一直都是指向线上电商,常总一次次退让,把规划书改了又改,终于让上头满意了,今天就咣当,把他撤了。”

微禾觉得公司是不是脑子有问题:“他是对的,反而把他撤了?”

赖芸:“董事长说了,这位常总到底是外面来的,不能融入我们的企业文化,对于这种不能接受企业文化的人,一票否决。”

微禾:“……”这位董事长是怎么创业到今天这个规模的?

赖芸站起身摊手:“他认可的那些融入企业文化的领导们全都是言之无物的马屁精,一场会议一半的时间在拍董事长马屁,好不容易来了一个忠言逆耳的,榨干了人家的价值就把人赶走了,这是图穷匕见吸干劳动人民最后一滴血的资本家,我觉得这公司迟早要倒闭,还是赶紧走吧。”

微禾深有同感:“好不容易这三年效益越来越好,把有本事的人赶走,他想让谁来接管?”

赖芸说了一个名字。

微禾双重震惊:“这么快就定了?怎么是他?”

“因为工作总结写得好,马屁拍得好啊!”她一边铺床一边说,“我跟你说,你赶紧辞职,不出两个月,人力就会出一个晋升标准,企业文化考试没达到九十分以上,一律不能晋升,我们整个部门都在出题,题目变态得哟,什么题型都有,还有小作文。”

微禾彻底无语,万分庆幸自己决定辞职了。

想到辞职这事,她打听:“你给我说说,如果我提辞职,要怎么防我们公司?”

赖芸进公司一年不到,这方面知识却是储备得够够的,一听,立刻坐过来给她讲案例。

她问微禾:“你是储备人才吗?”

微禾点头:“是啊,进储备一年了,什么用都没有。”

赖芸目露同情:“储备人才加上大学生,一旦离职,主管领导就要被扣绩效工资,你辞职肯定不会轻易被同意。”

微禾不可思议:“还有这个说法?辞职是我的权力,我递交辞呈一个月后就能走,凭什么不同意?”

赖芸就教她:“你发邮件给你们领导,这样就有时间证明,发完了你再面对面去找他说,不管他同不同意,他收件记录在那里,赖不掉。”

微禾觉得是个办法:“去年的年终奖什么时候发?我得拿到了奖金再提。”

一般公司的年终奖都在次年34月发,据说是为了防止员工年底离职。

“这个月吧,对了,你离职的时候一定要在次月初递交离职流程,如果下半月走,哪怕你出勤大半个月,公司也只会发你按比例的基础工资,绩效不会发的。”

微禾一脑袋的“凭什么?”

“那我的调休年休呢?”

赖芸一拍掌:“在你离职前一个月休掉!不然当月离职你又休这么多天假期,薪酬岗会把这些休假全都不算薪资的!”

微禾整理一下,复述确认:“如果我这个月工作了一周,休了两周带薪假,然后离职走人,公司只会给我发一周的基础工资并且两周带薪假全都没钱?”

赖芸点头。

微禾:“我可以去劳动部门告了吧?”

赖芸:“可以啊,绩效工资不发是不违法的,休假这个公司自己也知道有法律风险,但是一般人都会吃了哑巴亏。”

微禾有些恶心,压榨员工、商品虚假光宣传、过河拆桥、无视劳动法……这是一家什么公司?

赖芸说:“我已经想好了,就算考不了公务员我也不要进这种类型的私企了,当初我就该明白,一家社保公积金都按照最低标准交的公司,能有多大方?”

微禾想起来了,没错,她三年了,公积金存款还没同学半年多,只是招聘的时候说的好听,什么“五险一金俱全”,按董事长那不要脸的话说:“就是个噱头!”

当天晚上,她更新了简历,然后第二天开始刷新、投简历。原本以为不会有太多的工作机会,没想到很快就接到了几家公司的电话。

微禾开始用调休假出去面试。

原主毕业的时候胆子很小很内向,这几年锻炼下来变得干练,加上如今内里换了魂,整个人越发显得成熟坚定。

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