月底考核如期到来，

李武发现不光是自己，其他同事也都很紧张，这让他稍微放松了点。

周围的同事虽然平时工作嘻嘻哈哈没个正事，现在一个個要多正经有多正经。

李武考试答题的时候，很多题他虽然见过但是不理解就是不理解，没办法，连蒙带猜加联想，能答的李武都尽力了，果然临阵磨枪效果有限，也不是万用定律。

这辈子起码为自己拼过一次命，他无憾了。

下班前，陈总登台率先公布优秀员工名单，李武心里默数了下，公司一共近百人，才14个，不算多。

里面没有他，很正常。

随后，陈总宣布这些优秀员工的工资在原有基础上上调30%，这些员工欢呼雀跃，其他人一脸的羡慕，暗自发誓下个月一定表现更好，他们大部分人眼中，工作最终目的不都是为了钱么。

有喜就有悲，然后公布不及格名单，人数很少，只有8人。

这8人中，李武并没有出现在其中。

被念到名字的人，神情各异，有后悔，有不舍，有遗憾，而跟这些人关系不错的同事也有些黯然，周围气氛有些低沉。

“公司不会放弃任何一名依旧有上进心的员工，这些不及格的同事，将会有为期半个月的最终观察期，我希望在接下来的半个月能展示出你们全部的能力，为世纪纵横，更为你们自己证明你的价值和潜力！”

这种从失落到重新燃起希望的绝处逢生，更加让人神情激荡。

毕竟这么宽松自由的公司环境和和谐的同事关系，尤其待遇福利独一份，没有人想要离开。

顿时全场掌声雷动，响起个别搞怪的欢呼声！

“老板牛逼！”

“陈总帅气！”

“555555~~~~”

“谁家烧开水呢？”

“老梁，就你丫嘴最损。”

“哈哈哈”

.....

剩下没念到名字的代表本次考试合格，陈总最后勉励了大家几句，宣布散会！

待散会后，各部门单独下发每人的成绩。

李武看着自己考核成绩和评语，考试成绩52分不及格，不出所料。

评语中，公司鉴于李武日常工作，在奇迹公司测试期间反馈两个重要问题，并且在后续联系公司没有资源的媒体7家，表现较为突出，两相结合评估，通过了本次考核。

李武看完喜极而泣，他的努力没有白费，虽然现在依旧跟其他人还有差距，不过他能感觉到这个差距在逐渐变小。

他想出现在优秀员工名单里，他想证明起点低不代表什么，经过努力也能后来居上，一鸣惊人！

一步一步来，下个月先让成绩及格，站稳脚跟！

嗯，下个月要更更更努力才行！

他握紧拳头给自己打气！

李武，你行的！

世纪纵横科技公司第一个卷王，