季素卓性子急，为了尽早达成目标，动辄就要别人立下军令状。丁焱也不例外，既然她敢打包票，那么军令状也是不能少的。于是丁焱承诺，元旦之前一定会让季素卓看到最终的结果。

虽说在季素卓面前信誓旦旦，但是丁焱想要保质保量地完成任务，也不是件容易的事。毕竟她手里要人没人、要经验没经验，要想干，只能是摸着石头过河。

这时候王云志站出来了，他给了丁焱权利范围内最大限度的支持。

人力上，除了丁焱自己带的单兵李晓敏和人力资源部的几个人之外，还从科技部调出来五个人专为丁焱服务。这五个人里，刚好包含无所事事的、本属于运营部的、被借到科技部的洪美岚。

经验方面，自然就是那个所谓的咨询公司。王云志命令他们调拨两个有经验的专家驻场服务，专门负责协助丁焱制定流程和相关考评标准等。

人马配齐、戏台子搭好，好戏开锣之前，王云志还不忘给丁焱来个开场。他把所有的人都叫到自己办公室开了个会，会上他一改往日的和气，而是疾言厉色的强调了一番。

“给丁总干活，就是给我干活。任务完成的好，功劳簿上我肯定记你一笔。要是谁给我出了差错，事办的不漂亮了，那么对不起，什么结果你都的自己受着。”

大家表面上没说什么，心里却翻腾的厉害，这俩人还真好是意思，这种上不得台面的关系还敢公开了维护。可是翻腾归翻腾，这俩人一个是大权在握的副行长，一个是新晋的御前红人，他们这些小兵，哪个也惹不起。

见王云志肯明着面儿挺她，丁焱自然就高调起来。

第二天一早，韩章上班的时候，看到空置许久的总经理办公室已经大变样了。里面的办公桌书柜等一应家具全都换成了新的，韩章好奇的向里望了一眼，只见丁焱正趾高气昂的端坐在椅子上，指挥着单凯和李晓敏给她干活。

看样子她已经舍弃了刚刚筹备好的新部门，转头又杀回了老地方。

解决完自己的办公地点，丁焱又找到后勤部的刘毅，在隔壁特批了一间会议室，摆上桌椅，把借来的一群人也好顿安置。

或许是在人力资源部的地界儿，或许是有丁焱压着，洪美岚竟收敛了许多，除了偶尔飞几个白眼给韩章，别的倒还相安无事。好在离他们有点距离，否则与洪美岚共处一室，韩章怕是会疯。

和襄银行集中竞争上岗工作在筹备三天后正式启动了。

在专家的指导下，他们先是配置岗位，再是制定标准，接着是召开动员大会。会上，季素卓高调动员有能力有野心的年轻人，全都踊跃参加。

这一下和襄银行集体沸腾了，每个人似乎都能根据自身条件，匹配到一个合适的竞争岗位。于是报名表像雪片似的飞向人力资源部，送表的人多到堵的整个四楼都无法正常办公。

活跃虽好，可是活跃成这样，就不太好了。几乎没有人再安心做本职工作了，转而研究起竞争管理者岗位的事情。一时之间，和襄银行的客户投诉激增，业务全线濒临瘫痪。