全部加起来的话，将近两百人，每人领到手的钱，差不多是六十块。

再加上加工厂杂七杂八的各种费用，加工厂每月发工资时，李耀国都特别的头疼。

他脱下眼镜，揉着太阳穴，看着不远处一点也不着急的李多鱼，不由叹气了声。

随后，将加工厂这两月的所有开销都摆在他面前，并说道：

“我觉得加工厂那边，你还是不能当甩手掌柜，咱们这个新制度执行后，感觉大家意见挺大的，且经过这一次考核，绝大多数人只是及格而已，达到八十分的都没有几个。”

听到这话后，李多鱼拿起二哥拿过来的“绩效考核”表，看了几眼，不由皱起眉头来。

说实在的，李多鱼在设定绩效考核的条件时，并没有设定的特别高，已经算是很体谅人的那种了。

可没想到，这么多工人居然只是及格而已，在李多鱼的印象里，绩效考核这东西，要没能达到80分的话，那就属于非常差了。

正常情况下，60分左右的员工，绝对一直都在人事部的待开除名单里。

看这么多人的考核分数，全都在六十分左右，李多鱼眉头紧锁了起来。

李多鱼是当甩手掌柜没错，可并没有不管，突然从阿公变成了私人，员工肯定会不适应的。

他也不是不讲道理的人，特意给员工留了几个月的适应时间，可从目前的情况来看。

加工厂的某部分人适应能力并不是很好，甚至还影响到了不少新来的员工，这问题就有点严重了。

加工厂在姓“社”的时候，由于各种混杂的关系，里面往往会被塞进去很多关系户。

这些人大多都是混子，领着国家的钱，整天就知道摸鱼，说实在的，也就是因为这种人太多了，很多国有企业这才被迫改革的。

李多鱼之所以搞考核，也是想抓出这一帮混子来，对于这种人，他可不会惯着。

毕竟公司新的规定上写得清清楚楚，考核若是连续两月没达标的话，工厂是有权利开除的。

李多鱼虽然不喜欢开人，可当了老板了，身后跟着几百号要养家糊口的人，要是没点铁血手段，还真没法服众。

对李多鱼来说，像这种基础考核都不达标的人，根本就没有留着的必要。

可就当李多鱼准备找几个刺头出来杀鸡儆猴时，没想到，陈晓燕直接跑来找他。

“李总，加工厂的杨主任打电话过来，说加工厂那边出事了，希望您过去看一下。”

“有说是什么事吗？”

陈晓燕回道：“杨主任说，好像是工人在闹罢工，说非要见到你不可。”

听到这话后，李多鱼还真是有那么一点惊讶的，他都还没去找这帮人麻烦，他们居然先挑事了。

李耀国听到后，有点担忧地说道：“我觉得你还是不要去，这种事情，我去处理就好了。”

李多鱼摇摇头：“一起去吧，看看到底发生了什么事情。”

见李多鱼坚持要去，李耀国立马通知了陈文超和张明生。

四人驱车来到加工厂后。

可让他们没想到的是，眼下还真就在上演一出“大戏”。

加工厂的员工几乎都没有在工作，而是聚在了一起，且还有人拉着横幅。

【打倒资本主义，打倒黑心老板】

有人拿着电喇叭在那里，不停喊着口号。

且还有几位老员工，爬到了加工厂楼顶招牌的位置，看情况是打算要“跳楼”的样子。

李多鱼那辆皇冠小车才刚刚到达加工厂后，那些闹事的工人，立马就朝他围了过来。

同一时间，以车间杨卫国主任为首的一帮人，赶紧组成人墙把这些闹事的工人挡了起来。

杨卫国对着这帮人说道：“李总，已经到了，你们赶紧全都回到工作岗位去。”

而那位拿着电喇叭的中年男子，大臂一挥并说道：“我们不回去，除非李总撤掉不合理的考核标准，否则我们坚决罢工到底。”

透过车窗的李多鱼，看着眼前这种画面，突然有种似曾相识的感觉，似乎在电视剧里经常看到这样的桥段。

李多鱼完全不带怂的，直接打开了车门，陈文超和姐夫张明生、二哥李耀国也赶紧下车，直接站在了李多鱼身前。

而他们一下车，那帮带头闹事的，瞬间激动了起来，尤其那个拿着电喇叭的。

“李总来了，咱们现在就去找他问个清楚，好好的制度为什么要修改，凭什么要扣我们那么多钱。”

“没错，一定要问清楚。”

见李总下车后，被这件事弄到满头大汗的杨卫国见李多鱼下车后，赶紧说道：“李总，真的很不好意思，你们先上车，事情我来处理就可以了。”

李多鱼并没有躲在陈文超他们身后，而是直接走到了这些闹事工人的面前。

就这样眼睁睁看着他，并对着那个带头闹事的人问道：“你叫什么名字？”

见李多鱼当场发问，这位带头人瞬间紧张了起来，看着李多鱼直视过来的目光，眼神已经开始闪躲。

他真的很不想回答这个问题，可身后有几十号工人都在看着他，又怕折了面子。

“我叫邱山海。”

听到这个名字后，李多鱼拿起了那份考核表，找到了这个名字，当场直接画了一个圈圈。

邱山海看到这幕后，当场就懵逼了，赶紧问道：“李总，我们是来协商问题的，你怎么单独就圈我一个人的名字。”

李多鱼似笑非笑道：“我觉得你挺厉害的，所以打算重点关注下你。”

邱山海嘴角抽了抽，不知道为啥，总感觉这次真踢到铁板了，放在以前的话。

他这招是百试百灵的，先给对方扣上帽子，然后在拉着一帮人抗议。

而那位站在招牌上面，正打算要跳楼的大姐，就是他的杰作，她家刚好最近遇到了困难。

而这个绩效考核则成了压倒她的最后一根稻草，有她开的这个头，他们才能拉横幅抗议。

以往，领导碰到这种情况，为了不把事情闹大，往往都会选择息事宁人。

可眼前这个年轻的老板，感觉不按套路出牌的样子，且一脸平静地对他说道。

“我最近上火了，喉咙有点痛，你这电喇叭声音很大的样子，能不能借我一下。”