走在飞凡餐饮公司内部的赵小曼不禁在心里嘀咕着，老板明明搞餐饮更加在行。为什么想起来去拍电影？

而且现在餐饮公司规模越来越大，虽然是在隔壁但是老板也不怎么去。这样时间长了，真的行吗？

明明在餐饮方面老板做的那么好，稳扎稳打。怎么到了电影方面就这么激进了？

张梵没听到赵小曼的想法，不过就算是听到也不会觉得有什么问题。

不行？怎么不行？

虽然自己做不到完全和东来哥一样，但是自己员工的待遇也是别人给不了的。现在奶茶店的基本工资就1500块，加上提成至少一个月三千！

谁也给不到这个价格，基本上的工资都是同类的一倍以上！

这样一来你就是拉走一帮人去搞相同的项目也没用，若是相同待遇你比不过，不如的话谁还和你离职？

见到自家老板来了，姜超连忙将老板一行人领到会议室准备聆听指示！

“老姜，最近奶茶这边怎么样？销售如何？”

听见老板如此问，姜超心里有了定数。

“是这样的老板，最近借着电影的热映，加上正好国庆节。我们的单店平均成交奶茶刚好突破了一千杯！”

“现在七天总的销量已经出来了，共计有721000杯。”

“实现利润约为两百万！如果国庆结束后的客流量按照我们的预估相差不大的话，到了年底全年净利润应该有五千万左右！”

刘小丽和赵小曼听见这个数都是有些不可置信，怎么如此高？

不过随即便想到了，是了要不是这么高的利润想来影视那边也不会步子迈得那么大！

“你别扯淡，开新店的成本你算进去了吗？”

“还有叫你准备的厂子如何了？再有，火锅店的考核怎么样了？”

“早两个月前你搞的工会如何了？”

“老板，别的都好说。就是工会这个事情您是不是考虑下？您不是也和我说过美国工会的危害吗？怎么咱们也要搞？”

听见姜超这么说，就知道他当初没有把自己和他说的话当回事！

“那照你这么说，阿美莉卡人有的公司，好事没干多少坏事做尽。我们也不能有公司了？”

“你觉得，阿美莉卡的工会。和我们的一样吗？”

“你仔细想想我和你怎么说的，你在答复我！”

“看你的样子你就是没懂！”

“一般人谁会去工会瞎搞？”

“你的意思是不是会有人去瞎搞，而且还不太好管？”

“要的就是他去瞎搞！你是不是觉得我们不说，有些事情就不会发生了？你哪里来的自信我们公司，比当初的人还要纯洁！”

“那时候都有各种坏人出现，你觉得我们公司就没有想要搞事的！”

“这就是给他个平台去搞，这就是将所有的事情放在明面上！还有就是，我们不在乎几个人瞎搞的。你要明白我们公司的基本盘是什么！”

“不是什么低价，什么慈善。我们现在业绩这么好最主要的是基层员工对于公司的信任度高，很多事情都不用我们去说他们自己就会去做！”

“只要明白一点，你对员工好他们不会抛弃你的！”

“我们这种公司主要靠的不是技术的研发，靠的就是服务，靠的就是人与人的互动！”

姜超听见老板的话，心里虽然还是有些不以为然。但是既然老板吩咐自然照做！

倒不是自视甚高，看不起小老板。只是老板可能不知道，背叛是有价值的！

而张梵呢？其实也明白姜超的想法，而是他显然不明白一点，那就是当你的市场上没有竞争对手的时候你要做的不是急急忙忙的扩大战果。而是要学会苦练内功！

目前的飞凡奶茶就是这样，打遍京津冀地区没有敌手。目测到了明年这时候，总店面数量应该至少会有五百家！

到了这时候你的企业仅仅是照章纳税是不够的，因为自己并不想就此收手。所以，你必须做一些看起来很傻的事情。

比如有的企业在赚到一大笔钱会投入研发，有的呢？会给员工分出大部分？而最下成的呢？直接分钱就完事了，也不去考虑以后，也不去想想你手下的打工人是不是拿到了应得的工钱！还有最可恨的一种企业，就是不去想想你的位置你应该做些什么！

应该做什么？有的企业认为有钱就行，可是你的钱怎么来的心里没数吗？

为什么有的人被骂上千年？

就像是秦桧，为什么挨骂？他要是一个寻常百姓谁会骂他？普通人挣扎求生本就不易，谁会过多去苛求？

但是你是什么位置？你应该做些什么心里不明白吗？

而一旦一个大型企业陷入这种境地早晚会被取代，暂时没有被取代不是你被人民需要。而是你的替代品还没有出现罢了！或者说，在你不在意的领域你已经被抛下了！

就像是后世的车企以及个人PC！

“姜经理，你一会回去去通知一下，三天后开会！全体管理层都要按时到，除了一些出差的，或者请过假的都要按时到。”