“秦老弟,只要你把人给我找来,只要有你秘书这水平,别说是三个条件,三十个条件我都答应你。”
杨昆十分大气的说道。
他的建筑公司因为才入局不久,不止是缺工程队,其它各方面人才都很缺。
秦广要真能给他找来人才,工资开高点又如何?
“杨哥爽快,那我也就直说了。”
秦广放下茶杯,接着道:“第一,每年工资增长幅度要有百分之十,第二,年薪要一次性提前付清,第三,杨哥你要跟我签劳务派遣合同。”
“秦老弟,你这……”
杨昆有些傻眼。
他还以为秦广会提一些工程上的要求呢,毕竟今天秦广过来,是要找他接活的。
没想到秦广却提出这么离谱的三个条件。
就连一旁的陆雪都惊呆了。
这三个条件,简直一个比一个过分。
每年增长百分之十的工资,前几年还好说,可到了后面可是指数型增长,谁也付不起啊。
至于第二条,天下哪有事还没做就要钱的道理?
第三条更是离离原上谱,他从没听说年薪百万级别的高端人才,会采用劳务派遣的方式。
秦广道:“杨哥,我之后会去注册一家人力资源公司,然后跟他签订劳动合同,再以劳务派遣的名义去帮你做事。
五险一金,日常福利、年终奖什么的,你都不用操心,人可以先给你用一个月,这一个月内,如果杨哥不满意,可以随时退回,我分文不取。
但每年工资必须增长百分之十,每年年头给钱,先给钱后做事,只要你想续签,我的人就绝不跳槽。”
“秦老弟,这么做真的行?
劳务派遣从来都只在劳动密集型低端人才里才有市场,这是因为信息差。
高端人才都不是弱智,信息渠道广阔,绝不会允许你这般剥削的。
就算是你用合同绑定住了他一年,万一明年人家不愿意续签呢。
你知道的,这种高端人才一旦流矢,想要再找是很麻烦的,而你这种做法,人才肯定会流失的。”
杨昆一脸严肃的说道。
他根本不相信秦广说的,对高端人才用劳务派遣的方式,简直是侮辱高端人才这四个字。
“这个杨哥就不用操心了,我可以和你签合同,违约金是我从你这里拿的所有报酬的十倍,比如我的人在你这工作了十年,第十一年他不想干了,我就把这十年的总工资翻十倍赔给你。”
秦广说的斩钉截铁。
别人当然不能用这种玩法,但他有系统,手下的员工绝不会背叛。
“你既然这么说,那你明天带人过来看看吧。”
杨昆也不再反对。
实在是他手下太缺人才。
就算是秦广赔不起违约金,可只要秦广的人在他这里做一年,他也是赚的。
“哈哈,好说,杨哥还缺什么人才,CEO,总经理,需要什么人才都可以跟我说,我都可以帮你解决。”
秦广心情大好,这杨昆可真是一颗摇钱树啊。
“这个以后再说吧。”
杨昆摇了摇头。
他是真的被刘六给折服了,所以才迫不及待的想换掉自己的预算部门。
至于说CEO,谁特么敢用派遣工啊。
劳动合同都不在自己手上,又不要股份,不要期权,万一把公司的机密带出去,他哭都没地方哭。
“哈哈,好,杨哥什么时候想要人才都可以找我。”
秦广明白杨昆的顾虑。
但只要明天自己把人往他那里一送,他感受到了系统员工的好处之后,不怕没有回头生意。
“那我们就说说科技馆的事吧。”
秦广说着,转头看了看身后的刘六。
刘六立马会意,将手上的一张A4纸递给了秦广。
纸上的内容很简单,科技馆附属楼土建类正常农民工工资预算三千两百万,预计用时两年,用工八百,建议报价六千万,建议用工两百。
秦广心中便有数了。
虽然刘六的建议用工人数只有正常用工人数的四分之一。
但刘六现在有工程预案精通技能。
智力更是正常人类巅峰水准,她既然敢这么说,肯定有她的道理。
这时,杨昆说道:“不知道秦老弟想承包哪一块,你现在只有两百人的话,我建议你承包搭模这一块。”
秦广反问道:“为什么只搭模,整个土建工程我全部包下来不行吗?”
土建工程在整个工程建设当中,用工占比是最大的,而且前期就要入场,包含木工、架子工、钢筋工、抹灰工、油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、电工、焊工、管工、模工等等。
其它的供水、绿化、市政建设等等需要中后期才能入场,有的还需要大型机器,秦广目前买不起。
所以他暂时只能先包下土建工程。
杨昆迟疑道:“秦老弟不是就两百人么,土建类可是八百人的工程,两年内必须要做完的。”
秦广道:“杨哥放心,我后面还会有人来的,不会耽误工程进度,杨哥可以随时去看。”
杨昆便道:“那秦老弟先报个价吧。”
“六千万怎么样?”
秦广试探着报了个价。