有人出声，其他人立即附和起来，都是厂长副厂长，谁不知道人才的重要性。

没有人才，你就是制定再好的目标，也没人做事啊。

他们现在巴不得把红星轧钢厂的这些人才给扒拉回去。

杨厂长几人此时心头暗骂不已，看到领导依然一副笑容模样，他们几人也摸不清了。

“我说几位，你们也没少从轧钢厂挖人吧，再要人，我们轧钢厂就空了。”，杨厂长直接叫苦，轧钢厂其他领导也纷纷叫苦起来。

领导没说话，就好像没有听到一般，其他几个厂长怎么可能放过这样的机会，有枣没枣先捅两杆子再说，万一有收获呢。

抱着这样的心态，一个厂长就一副可怜模样对领导道:“领导，我们要做事，总得有人吧。”

“就是想要有小鸡，也得有孵小鸡的母鸡不是。”

“我们又不多要，几个骨干轧钢厂能拿得出来的，他们低子厚实，培养起来比我们轻松多了。”

此言一出，其他几个人也纷纷出声，另外一人道:“杨厂长，你们先帮我们运转起来，到时候若是你们轧钢厂需要，我们也不干看着不是。”

有人叫苦，有人迂回讲道理，杨厂长几人嘴角抽搐起来。

昨天的技能大赛只是领导跟秘书一起来的，而今天，领导却带着这帮家伙，一些事情，都不用说了。

“领导，我们也苦啊，大家都盯着我们挖墙脚，就是再有底蕴，都得虚了不是。”，杨厂长也叫苦起来，不就是扮可怜吗，谁不会啊。

两方人你来我往的，都已经吵起来了，领导还是没有说话，就安静听着。

过了一会儿，大家吵着吵着不吵了，领导才呵呵一笑，目光看着大家，淡淡道:“问题嘛，吵着吵着就有办法来解决了。”

“杨厂长，上级领导确实有考量要在轧钢厂调走一批人的，本来想着是两个月以后的事，不过你们这技能大赛搞得好，人才选拔让我们是一目了然啊。”

听着这话，杨厂长几人是心里拔凉拔凉的，而其他几个厂长，那叫一个眉开眼笑。

“领导，真要调人啊？”，杨厂长问了起来，苦着脸道:“我们这培养的速度还跟不上调走的速度，领导，我们这火车头还是火车头吗？”

领导看了看杨厂长，笑了笑道:“放心，我们都是有一个考量的，保证不会影响到你们轧钢厂的运转。”

“既然是火车头，那就得有火车头的气势。”

话说到这里，领导神色认真起来，一字一句道:“你们底蕴足，这是事实，所以，你们在培养后继人才方面有天然性的优势。”

“如果你们轧钢厂是用从外面调集人才来保证你们的优势，那么我只能说是你们工作不到位了。”

“你们的条件好，就要做到保证自己的优势的同时，还得能分出人手帮助其他厂，这才是火车头的真正含义。”

话说到这里，领导看着众人，又继续道:“这一次调人呢，就等明天的决赛来挑选，第一名继续留在你们轧钢厂当未来底蕴培养，第二名要调走部分，至于第三名，全部调走。”

这下子，几个厂长是真的眉开眼笑了，各个级别都有，一下子就给他们补充了很多骨干啊。

杨厂长张了张嘴不知道怎么说，反对？他反对有个屁用啊。

一下子被划拉了怎么多人才，杨厂长几人心疼得直抽抽。

“领导，我看这叫方为民还有于小石的都出师了，我也不要其他人了，把两人调给我就行。”，一个厂长突然出声，杨厂长顿时毛了，大声道:“老吴，过分了啊。”

尼玛，自己都大出血了，现在还得寸进尺，大不了打一架好了。

领导此时也满头黑线看着吴厂长，这是盯准了薅啊。

“杨厂长，两人虽然晋级，明天决赛估计都是在各自等级比试中拿不到第一名，我这也不算挖你墙角啊。”

吴厂长一摊手，一副无辜的模样说着，杨厂长哼哼一声，没好气道:“老吴，领导只说了第二名给你们部分，怎么给，还得我们同意。”

“还有，你怎么就知道他们两个拿不到属于自己的第一名呢？”

其他几人这个时候没帮腔，知道于小石跟方为民的，都明白这老吴是捅人家杨厂长的心头肉呢，而不知道的，也不想这个时候惹毛了杨厂长。

调人确实是领导的命令，可怎么给人就是杨厂长他们的讲究了，这个时候得罪人，被针对就不好了。

“好了，那两个同志只要不是第三名，都留在轧钢厂。”，领导出声，这两天他多少了解一下的，明显这两位同志是被杨厂长当做未来镇厂子培养了。

吴厂长听着领导的话心有不甘，可也无法再扒拉。

又说了一会儿，众人才散去，领导走后，杨厂长他们都是黑着脸的。

“厂长，要跟车间主任他们说吗？”，一人问了起来，压低声音道:“这是割肉啊，我们可以操作一下的。”

杨厂长嘴角抽了抽，没好气道:“操作个屁，领导把名单都拿走了，我们要是搞幺蛾子，就等着挨批吧。”

“这事保密，等过了明天再说，既然是比赛，就得来真的，别搞得最后一地鸡毛，让别人笑话。”

几个副厂长连连苦笑起来，一人道:“看来我们得尽快搞出一个培养后继人才的细则了，领导刚刚的话大家也听着的。”

“基本上，以后我们是断了往外伸手的可能了，除非是特殊情况下。”

“不但如此，我们还得往外拿，毕竟有一就有二，谁知道过两年后会不会又来一次呢。”

几人闻言纷纷点头，刚刚领导对火车头的定性，已经是摆明车马炮了，到时候他们就算叫苦，也没个屁用。

“动力，才是最重要的。”，杨厂长神色认真，看着几人道:“制定培养细则的时候，一定要让人有动力。”

“说得简单点，那就是要想马儿跑，就得给吃吃草。”

“荣誉，实际奖励，这些都得有，只有让大家动力足了，才会去真心实意干。”

几人都微微点头，想要培养后继人才，就得让四级以上的工人多收徒，多带多学，如此才能保证轧钢厂不会被搞虚了。

“那就开个会吧，最好能在领导把人给调走的时候公示出来，以振奋人心。”，一个副厂长出声，掷地有声继续道:“实际上的奖励我们可以提高一些，先跟领导那边汇报，既然要让我们往外给人，也得给我们一些条件不是。”

杨厂长几人点头表示明白，提高实际奖励，这肯定会有非议的，但不是没有操作的空间。

相信领导那边也会同意的，怎么说轧钢厂也是大出血了不是。

……

第三天，已然是决赛了，跟着领导过来的几个厂长不光自己到来，还带着各自厂里的一两个骨干。

至于目的嘛，当然是要挑人了！

杨厂长他们对于这种行为，那叫一个不爽，可又没有任何办法。

吴厂长看着于小石取得四级钳工第一名，过了一会儿又看到方为民得了五级钳工第一名，口水都流下来了。

“成军，可惜了，你这两个师弟轧钢厂不放人啊。”，吴厂长对旁边的王成军说着，恨不得抢人了。

“确实可惜了！”，王成军也微微叹息一声，作为师兄，他是巴不得这两个师弟跟着他在一个厂的。

已经是厂里骨干的王成军当然明白人才的重要性，尤其两位师弟的情况他更清楚。

“走吧，我们先去挑人，可别被人抢了。”，吴厂长说了一声，带着王成军就走，接下来的抢人大战得费一番功夫了。

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