看完了一份资料，敲门声响起。

“老大，你找我？”

来人正是编剧部的部门主管，李建。

因为秦正管着公司的两大部门，所以但凡是这两个大部门管辖范围内的小部门都叫秦正老大。

佳兴是只有六个部门，但是这六个部门下面还有很多小部门。

比如编剧部，看上去是一个独立部门，其实归影视部管辖。

“来喝茶。”

秦正把报表放在一边，起身去拿那壶泡好的茶。

李建赶忙上前接过了茶壶。

两个人一前一后坐在了办公室茶案前。

李建给秦正倒了一杯茶，然后又给自己倒了一杯。

李建知道，秦正不可能只是找自己喝茶，昨天编剧部来了个新人，听说很有背景，估计和这件事有关。

“老李，我打算把你调到艺人部，艺人部，底下的经纪人部缺个主管，你看这事，你有什么意见和想法。”

经纪人部？

李建不知道秦正说的是真是假。如果是真的，自己就算熬出头了。

全公司上下都知道，编剧部形同发配，而自己这个部门主管也是根本一点权力都没有。

经费经费不给批，立项立项不能立，真的太憋屈了！

所以从主管到主管看似平调，实则升迁。

李建忽然觉得老大是在试探他，如果只是普通的平调那为什么要喝茶呢？

只是秦正什么都没说，李建也不好去猜。

“全听老大安排。”

秦正点了点头，送走了李建。

李建走后，秦正打了个电话，“和财务部说一下，立项一部小成本的网剧，批一百五十万到编剧部，由编剧部独立完成。”

“编剧部？”电话那头的人以为自己听错了，反复确认了之后才放心。

“对，编剧部，你再把陆云叫到我办公室。”

“嗯，好。”

————

编剧部，回到编剧部的李建心情很不错，特意去看了一眼陆云。

他明白秦正的意思，他之所以能调任是因为秦正想要扶正陆云，但编剧部这个地方即便重新拨款，也不会有太大用处

“你就是新来的陆云是吧？”

李建上上下下打量着陆云。

陆云站了起来，这个人他知道是部门主管叫李建。

领导过来肯定是有事，应该就是训话，毕竟自己刚来编剧部，肯定得立立规矩。

陆云主动让出了座位，让李建坐下，奈何李建根本没有要坐的意思。

“这样，你跟我来。”

陆云不清楚李建到底要干什么，反正如果真有什么事，自己就答应下来，如果是写剧本，反正写不完也没法扣钱。

最多就是没有提成。

根本不慌！

李建把陆云带到了一个角落，“有几句话，我得跟你说，咱们这编剧部，之所以这么清闲，是有原因的，最有经验的就是那几个老油条，但是他们清闲惯了，想让他们干活，难度很大。

剩下的那几个实习生，试用期一过就让他们走，秦总还会安排新的过来，当然要想让他们留下来很简单，只要把名单交给秦总就行，但我的建议是，不要留。”

原本以为李建要立规矩的陆云有点懵。

流程好像不对吧？

这怎么越听越像是，在交接？

不确定，再听听看！

“反正你在编剧部也不能待的时间太长，有成绩了就走，但是如果能带上那几个老油条，就尽量把他们带走。”

嗯，确定了就是在交接！

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