结果……

店长又说，要为团队做考虑，暗示她背下这口黑锅。

商璇当即爆发，义正辞严地和店长吵起来，说自己刚入职两天就被欺负，还让她为狗屁团队做考虑，上级说她，她就得听着。

妈的，就一个做果茶的，都是出来打工，出卖劳动力的，还要分个低贱？

最后，店长称商璇要是不服，那只能辞退她。

结果显而易见，商璇跑路了，不过这两天的工钱，她还是要到了，她可不会受气打白工。

第二份工作，是酒店前台，辞职原因：职权骚扰。

大堂经理看她长的好看，第一天就约她晚上下班喝酒，拒绝了又说她不懂事、不上道，不想晋升。

商璇给了他个白眼，啐了一口，让他照照镜子，看看自己什么B样。

然后，她第二天就因为左脚先进门被开除了。

现在这份工作，做的还比较久，是在炸鸡店当配送员。

这份工，不好做啊，她人生地不熟的，经常找不着路，急的抓耳挠腮，叫苦不迭。

这也就算了，还经常被客人叼，说她怎么来的这么慢、餐冷了之类的。

商璇虽然是暴脾气，性子刚烈，但她也不是胡搅蛮缠、蛮不讲理那种。

送餐慢被人说，无可厚非，回去被店长说，也无可厚非。

问题就是，偶尔会遇上一些真的很奇葩的顾客，要不就说把餐放门口或是哪的，过一会儿又打电话过来说没收到餐，要不就是诬陷，说她在餐里面加料了，餐盒有开封的迹象。

这些，商璇都忍下了，因为前两次的辞职，让她明白一个道理——出来打工，不容易。

不是你想与世无争，就能与世无争的。

出来打工，必然只能做些出卖劳动力的活儿。

即便你有一身本领，学识很高，但没有岗位给你，也只能空有一身本领，却无施展之地。

这种现象，在这个年代已经初显苗头。

随着教育水平提升、经济高速发展，大学生越来越多，也越来越不值钱。

往前十年，是个大学生，不管几本，说出去也有面儿，出来也能找个体面点的工作。

往后十年的大学生，土木的去打灰，计算机的997、007敲代码，金融的割韭菜、卖保险……

甚至到了，大专人上人、本升专的畸形现象。

炸鸡店，员工休息室内，商璇对着比她年长几岁的女店长，低声恳求：

“……店长，能不能别让我当外送员了？我人生地不熟的，也不会说话，总是把事情搞砸。”

“唉，小璇儿，当初我也跟你说了吧？店内是不缺人的，就差个外送员。你入职的时候，我问过你，你熟不熟悉地段、能不能做，然后再反复和你确认。你送错餐、丢餐、超时，我也没有刁难你，只是责备你几句，没有罚款或是怎样，对吧？平心而论，如果再其他地方，一而再再而三，早就辞退你、扣光你的工资了！”

店长轻叹了口气，语重心长地话语，让商璇不住低下头，用手背抹了抹眼角。

在这一刻，她从来没有这么想哭。

之前所遭受的一切委屈、苦楚与气愤，好似在这一秒里，尽数浮上心头，让她忍不住落泪。

她知道，店长对她很好，就是因为比之前的好太多太多，她才会想哭。

那种愧疚感和为难，让她实在不是滋味。

“小璇，你自己想想吧，如果你实在做不了，那……”

店长拍了拍商璇的肩膀，离开员工休息室。

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