作为第一次集团员工年会，不差钱的老板当然是按照最高标准来安排，

澜庭玉湖庄园在中南豫州两地交界处，整个园区占地超过七百平方公里，

园区内拥有山峰，林地，河流湖泊等多种地貌，结合当地民宿和酒店住房，可一次性接待近两万人次的游客，

整个庄园内，游客们可以进行野钓，登山，打猎，骑马，游乐园，集市，露营，游船，实弹打靶等多个娱乐项目。

叶璟打算等开完总结会后，直接带着家人们，提前过去渡个假，好好游玩一番。

2020年12月25号上午九点，招商大厦19层，是汉璟集团综合办公区，里面最大的一间多媒体智能会议室。

其实在上个月，整个集团已经启动了无纸化会议的改进工作，如今已经实现了不管大会小会，全程无纸化会议的工作方式。

总裁办公室主任周游按照惯例，作为会议主持人做开场白：

“各位领导大家好，今天，是我们集团第一次年终工作总结会的召开，在此，我谨代表个人，预祝此次大会圆满成功！

并向各位与会人员致以崇高的敬意和诚挚的问候！”......

叶璟不知道其他公司的开场白，是不是都是这般陈词滥调，等周游把毫无营养的废话讲完后。

在场的所有人用最热烈的掌声，欢迎董事长发表重要讲话！

站起身来压了压手，心情还是有点激动的：“大家上午好，几个月下来，在座的各位从陌生的环境，到如今的团队协作，集团的蒸蒸日上离不开大家的努力工作，

在此我代表我的家人，向各位同仁真诚的道一声辛苦！谢谢大家对我的信任，以及对汉璟集团做出的贡献！

汉璟集团从成立之初，一直到现在的成绩，都离不开豫州省和申城市两级领导们的关怀和指导，

在此，我代表汉璟集团上下所有员工，向有关部门表达诚挚的感谢！

相信在各级领导科学发展观的指导下，我与各位共同推动汉璟集团的事业，不断的开阔创新，再创新的辉煌！

最后，我坚信，新的一年里，我们集团的未来，将会更加的宽广，更加的耀眼夺目！

我期待着与大家共同站在行业最顶端的那一天！

祝各位身体健康，生活愉快，谢谢大家！”

周游作为一个合格的专职秘书适时的站了出来：

“感谢董事长的热情讲话，我相信，在座的各位受到叶董的鼓励，在以后的工作中，将会有更大的动力，更充足的准备，无惧外界的一切挑战！

下面有请我们集团股东叶晓晓女士，做新一年的致词与祝福！”

妹妹这几个月下来，有空闲的时间也很关心集团的发展。

新时代的年轻人，思想虽然不是很成熟，但是新颖的想法，和开放的观念，更加的契合日新月异的新时代。

“各位同事们大家好，很高兴今天能在这个场合，和大家第一次见面，

虽然我目前还是一名学生，但同时也是汉璟集团的一分子，很感谢董事长和高总裁对我的信任！

相比较而言，我还有很多的地方需要向各位学习进步，希望在今后的日子里，能够成长为一名合格的企业员工！

我相信在大家的监督和帮助下，努力尽到自己的企业责任与义务。”......

落落大方的晓晓，在近百人的注目下，流畅的完成了自己的首次公开讲话，叶璟表示心里很是开心，有种为自己孩子成长的快乐感受！

接下来高敏作为集团总裁，向领导和同事们，详细的介绍了集团在今年取得的成绩和付出。

并表示，在新的一年里，不仅要完成预定计划，还要扩展集团新的事务，增加在社会上的影响力。

努力让汉璟集团成为一家具有造福社会，承载普通人的梦想，为实现自由化经济做贡献的优秀企业代表！

当然总结会不可能全部都是歌功颂德，你好我好大家好！

针对汉璟金融投资公司迟迟不能打开局面的情况，对付开疆，刘泽强等管理层人员，提出了全集团通报批评的处理决定！

员工信任等级，全公司除了法务部和财务稽核组的员工，全部下调一个等级，其他福利正常发放。

总经理付开疆和投资办主任刘泽强表示接受集团的处理意见，同时保证在2021年上半年，交出一份令集团满意的答卷，高总代替集团接纳了这一份军令状！

后面集团工会主席吴伯谦代表所有一线员工，向领导层表决心，鸣谢意，

表示所有员工将团结在以叶璟为首的领导们身边，以崭新的姿态，以更加旺盛的斗志、以更加顽强的作风和更加扎实的工作，谱写更加辉煌的历史新篇章。

作为体质内的老油子吴伯谦，对在会议上的工作发言，表现的还是相当专业。

集团工会主席的人选是由申城工委委派的，档案关系调动到汉璟集团，属于在编人员！

不过老吴经过近几个月员工薪资福利的落实情况，直接表示他的工作将会是有史以来，最为轻松写意的。

最后集团年终工作总结会前后历时三个半小时，在员工代表和妇女代表的热情洋溢的讲话中，迎来了胜利结尾！

会后所有人前往招商大厦顶层餐厅，简单的聚个餐，饭后，叶璟带着所有股东和集团高层，一起视察慰问了集团各个下属部门，依然在生产工作中的员工们。

亲手把总裁办提前准备好的红包，一一交给各部门员工内投出来的优秀员工手上，3000元的现金不多，目的就是鼓励这些努力上进的人。

同时，针对家庭条件困难，或者家里有重病患的，残疾人的，无自理能力家庭成员的员工，

按照面临不同困难提供了不同的援助合约，注明在员工履行工作合同期间，集团分期提供专项资金，来帮助他们度过难关！

叶璟当众表示，员工的难处就是集团高层的责任，他们有义务为所有员工，解决后顾之忧，不能让努力工作的人承受这些苦难！