当时就有厂领导脸色马上不好看了。

认为侯文韬这个人不懂得奉献精神。

这年月讲究的就是无私奉献，怎么能够这么自私自利。

既然在轧钢厂上班，怎么能够拿两份工资。

最后还是严副厂长在会议上做了工作：

既要给让马跑得快，又要不让吗吃得饱，这样是不行的，皇帝都不差饿兵，我们现在要讲究公平公正，不能让一些同志出了力出了汗，结果什么还不如其他同志获得的多。

或许偶尔一次两次还能勉强咬牙坚持，但时间长了谁能够保证一定能够做到最好？

要是哪天刚好遇到某位上面的领导前来视察，难道你们就能够保证侯文韬同志拿出12分精力来做好小灶？

若是那样，或许我们某些同志觉得可以处理侯文韬，但这样我们就会在上面的领导心目中留下不好的映像，这不是我们这些有前途、有潜力的同志希望看到的。

顿时一众厂领导略微一考虑，确实如此。

原本他们这些厂领导能够在退休前向上一步，若是给上面的领导留下不好的映像，不说在提拔的时候卡一下，就说是平时穿个小鞋什么的，也不好受啊！

所以在严副厂长的调解下，认为侯文韬这样的特殊人才就要特殊对待。

但还是有些领导提出了微弱的不同意见，譬如：

候文韬同志才十七岁，这样的年龄是不是对其他工人同志不公平？

严副厂长马上提出，在井冈山时期，我军就有人在17岁的时候成为了红12军的团长，现在候文韬不过是一个食堂班长兼车间工人，相比起来差远了！

最后统一了思想，会议商定保留侯文韬车间工人的身份，并被越级提拔为食堂班长兼大厨，享受食堂副主任级别待遇，工资为车间工人工资+食堂班长1/3工资。

白天在车间正常上班，若有小灶的时候，中午和晚上就提前让侯文韬准备。

其中食堂班长兼大厨1/3工资，是目前食堂小灶不忙的情况下，按照每个月有10天小灶的工资，若是达到每个月20天小灶，就能将食堂班长兼大厨的工资提高到1/2。

至于侯文韬在车间的工资，还是继续按照等级考核制度来计算。

虽然严副厂长定下了论调，但毕竟仅仅还是副厂长，其中就有两位副厂长觉得还是有些不妥，虽然会议上赞成通过，但他们几个副厂长还是保持弃权。

严副厂长也不是一般人，马上决定搞一个元宵节聚会，除了厂领导之外，还决定将在家中修养的厂长罗百万也一起请过来聚餐……

听到三车间主任所说，侯文韬并没有拒绝。

心中估算了一下，这也是厂里能给自己最好的待遇了。

虽然看上去，仅仅才食堂班长兼大厨1/3工资，也就是他爸侯大庆的1/3，但这也不少了。

他爸侯大庆在的时候，作为食堂班长兼大厨享受四级工工资标准，每月工资57块6毛2。

他的1/3就是19块2毛1，但还要加上车间一级工每月35块5的工资，这都有54块7毛1，也就比他爸差了2块9毛1。

这还是暂时的，要知道他现在才十七岁，而他爸多大年纪。

今后不管是一级工的提升，还是小灶天数的增加，都能增加工资。