你自己要是想死，赶紧找个痛快地儿，别连累我一起。”

大学就是象牙塔，保护学生责无旁贷。比起中学来说，更加注重学生的人身安全。

毕竟大学生可不像中小学生那么好忽悠，一个处理不当就容易引起大规模群体性事件。

所以无论是学校还是地方主管部门，都是高压态势的。

在二三线城市都是如此，更不用说是魔都了，大学城就更别提了，处理起来只会更严厉。

一旦传出去说松江大学城有学生被社会闲散人员打了，不光猴子男他们很危险，就连他郝大经理都免不了被牵连。

所以郝志兴这才害怕了，直接拿猴子男出气。

“郝哥，我也不知道他们是学生啊！”何鉴中一脸委屈地回应道，他这下真的慌了。

郝志兴无奈，只能充当这个和事佬，谄媚地劝道：“马老弟，看在我的面子上，你们私了行么？”

“对对，老弟，大水冲了龙王庙，我也是不知道情况。”何鉴中厚起脸皮附和道：“我和兄弟们给大家道歉，咱们私了，私了...”

马凉狠瞪了猴子男一眼，冷冷地说道：“郝大经理，把麻辣烫店招来我们店边上，这事儿是你不地道在先。

今天他们打了我们店员，是他们行凶在后。

非要我给你个面子也可以，今天动手打人的家伙，自己扇自己五个耳光，再赔偿一千块钱，这事儿就算了了。

否则的话，别怪我这个学法律的人不讲情面。”

“喂，你特么不要欺人太甚。”猴子男右手边的小弟这会儿又忍不住叫嚣了。

郝志兴一个巴掌就扇了过去，啪的一声很清脆：“你大哥都没说话，轮得到你在这儿叫唤？

猴子，老子喊你来是为了赚钱的，谁特么和钱过不去，就给老子滚蛋。”

猴子男就是他看串串店生意火爆，密谋安排过来蹭流量开店的。

想着一家串串店，一家麻辣烫店，面上也说过得去。靠着【红唇串串香】生意的火爆，在旁边经营麻辣烫生意也不会太差。

所以才拉着何鉴中出面，一起合伙开了这家麻辣烫店。

郝志兴这一巴掌打下去，也是向马凉表个态，希望他今天能够息事宁人。

“王二狗，你特么给我滚一边去...”何鉴中也气得骂了起来。

这一声“二狗”，直接给围观的学生们差点笑岔气了。

王二狗捂着脸也是十分委屈，挨了打不说，还平白被老大当众喊了小名，丢人可丢大发了。

他很想吊起嗓子大喊一声，老子特么叫王晶，不叫王二狗。

虽然名字和香江某胖子导演一样，可惜却不如人家硬气。谁让他穷呢，还想跟着何鉴中继续混饭吃，不得不咬碎了牙往肚子里咽。

所以只能像条被教训过的狗一样，可怜地滚到一边哀嚎不已。

郝志兴立马又劝道：“老弟，就按你说得办，这事儿完全是一场误会！

猴子，赶紧给人家员工赔不是。”

“是是是，老弟，这事儿都怪我。错了就要罚，我明天一早就把一千块钱送到店里。”说着何鉴中还给自己扇了几个嘴巴子。

虽然扇得不太重，面子也算是给足了。

马凉见状，也知道见好就收，顺着台阶就下了：“做生意就好好做生意，别琢磨邪门歪道的事情。

有钱大一起赚，千万不能伤着人家商场和物业的利益。

郝大经理，您说对吧！”

他这就是在暗示，你郝志兴郝大经理要当个人。别拿了钱不干事儿，商铺这块儿的经营秩序还是要维护一下的。

不然的话，后续大家凭什么给你上供。

“是是是，马老弟说的是！

以后所有商铺都必须本分经营，谁再闹事儿就给我滚蛋。”郝志兴当即就做出了保证，顺带着又横起眼睛威胁了一下猴子男。

何鉴中自是不敢不从，跟着就答应道：“必须得，大家和气生财，呵呵...”

“那就散了吧，别耽误我们店做生意。”说完马凉就带着员工回店里，看都没再看他们一眼。

丝毫不担心猴子男第二天敢不把赔偿的一千块钱送来，这么多人证在，这家伙真要偷奸耍滑，郝志兴都不会饶了他。

回到店里，马凉刚想安抚了一下员工，就被江吟秋扯到一边。

江大学姐小声提醒道：“赔偿的一千块钱肯定是要补给挨打的员工，不过店里最好也拿出两千块钱，奖励他们护店有功。

这样大家才会团结一心，以后死心塌地帮你做事。”

“明白了，老板娘，知道你做事周到，我本来也是这么打算的。”马凉看她那操心的样子，忍不住刮了她一下鼻尖，夸赞起来。

江吟秋没好气地锤了他一下，娇嗔道：“不许胡闹，对学姐没大没小。”

“嘿嘿，等过段时间，你才知道什么是真正的没大没小。”瞧着她这惹人疼的模样，马凉在心里忍不住腹诽道。

他把员工召集起来，当众宣布道：“今天大家都很棒，遇到欺负能团结一心。

明天那一千块钱补偿，就发给今天被打的小伙伴们。

另外我再拿出两千块钱，奖励给今天所有在店里的员工，人人有份，谢谢大家的勇敢和付出。

希望大家再接再厉，在各自的岗位上做出成绩。

咱们【红唇串串香】马上就又要在市区的商场开两家分店，只要努力工作，每个人都有机会很快就能升职加薪。

大家都努力吧，未来可期！”

“哇，谢谢老板！”

“老板大气，爱死你了！”

听闻这双重好消息，员工们无不欢欣鼓舞。

这一刻激励效应直接拉满，对他这个为员工强出头的老板更是发自心底的尊敬。

马凉虽然没学过什么专业的管理知识，但在他看来也没那么难。

懂规律、通人性，再多来点实在的，比那些每天安排员工在店门口做早操的法子，要管用得多。

最起码他自己上辈子当员工的时候，认为世上最好的公司，就是那种能真正把员工们当人的企业，而不是把大家当作赚钱的机器。

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