和苏夕瑜抱完，徐贝贝才拉着苏夕瑜的手重新看向了周奕说道：

“老板，寂静岭一测的所有信息我都整理好放在你二楼工作间的那台电脑里了。”

“好的。”周奕也笑着点了点头，“这段时间幸苦你了，之后就好好休息几天吧。”

“好耶！”徐贝贝开心地跳了跳。

“哦对了！老板你在宏博上发的那几个游戏到时候会拿给我们做嘛？”

“会的。”周奕点了点头，“不过到时候就不像《纪念碑谷》那样会给你们一个完整的设计草案了。”

“大部分东西都要由你们设计，我这只会给你们一点建议。”

“那我们组的游戏到时候要让夕瑜姐配音！”徐贝贝立马抱起了苏夕瑜的手说道。

“那要看夕瑜的意思了。”周奕的目光也转向了苏夕瑜，然后笑着说道。

“那你可要拿出我喜欢的文案哦。”苏夕瑜则是回头轻轻捏了捏徐贝贝的脸说道。

“我肯定会的！”

“......”

也就在两个女生腻歪在一起的时候，周奕先一步上楼去了。

说实话，他最近的事情又多了起来。

不仅仅是《寂静岭》这边要根据一测的反馈对游戏进行优化，同样还有工作室招人的事情也在同时进行。

大概是因为现在这段时间差不多是秋招开始的时间点，所以投递到他邮箱的简历非常多，基本堪比一个中小型公司一个招聘季度的数量了。

不过他可没有一个完整的招聘部门，所以就只能自己一封一封地看过去了。

那个关于行政兼前台的招聘倒是好说。

他直接把这个岗位所有的简历都丢给了王直。

毕竟选技术人员他可能不在行，但是选这个岗位，他肯定是非常熟练的。

而剩余的关于重要技术岗位的简历，他就只能根据简历上的学历、项目经验还有附录里的作品集，进行了一个不算很细致的筛选。

最后的结果也算是僧多肉少。

在大几千封简历里，他最后只留下了一百多封。

而初筛结束后，接下来就是面试环节了。

“嗯，这也是个大工程啊。”周奕稍稍按了按太阳穴苦笑道。

面试和简历筛选可不同，筛简历的时候因为这次确实人力不足，所以他筛选的标准还是很严格的。

有些一看就是投着玩的，或者是无法体现自身水平的简历，他几乎是扫几眼就pass了。

但到面试轮就不一样了。

毕竟人家花费了时间精力过来面试，那每一个面试者他肯定都要给予足够的时间。

那要是一个人面一个小时，他一天面六个小时，那一百多个人他也要持续面试大半个月啊。

而且他这次招人也没有什么明确的HC（预招聘人员数量），如果每个人都符合标准，那就算所有人都招进来也是可以的。

“还是慢慢来吧。”周奕自言自语道。

如果招聘周期放得长一些，说不定他还能让先进工作室的人去面试后续的求职者。

这样他的压力也会减轻一点。

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