“根据本人亲身试用及对工友试用情况的观察，现对盯盯乐试用情况反应如下：

（1）盯盯乐能远程投影参会，能让领导足不出户的参与办公，大大提升了领导的工作效率和节省领导的时间，能使其为公司创造最大化收益。

（2）盯盯乐的远程投影技术有助于领导对工作进度的把握和对员工工作状况的了解。

（3）盯盯乐激励师制度能大大提升员工的工作积极性。

（4）建议优化盯盯乐的激励师抽取机制，增大员工的召唤权限，增加定向抽取的权限。

（5）建议取消同性员工召唤同性激励师的功能，这功能大大挫伤了员工的积极性，且伴有一定的刺激消费意味和欺骗意味，建议改良。

（6）建议修改消耗年假召唤激励师的机制，并设置提醒功能，防止员工冲动消费。（点名批评庞小白）

（7）女性激励师数量太少，男女激励师数量不平衡，建议大大增加女性激励师的数量和质量。

（8）我要小萌！！！我要小池！！！男性激励师滚粗激励圈！！”

对于夏言的报告，胡强还是比较满意的，毕竟正常的体验有好几点，虽然对于激励师的问题讨论了很多，但至少比庞小白他们几个好得多。

“兰尼啊，你说这个报告可以不？”胡强满是期待的望向兰尼，这个要是再不行，他可就真的没辙了。

兰尼狭长的眼睛一眯，本就小的眼睛就更看不见了。

“还行吧，中规中矩，就是不切实际的建议太多，而且报告字数也不够。

明天你整合一下他们的体验报告和优化建议，修改出一份三万字的报告给我，就这样吧，散会。”

兰尼的话音刚落，整个人就消失不见。

看着兰尼消失的身影，胡强身子一软就瘫倒在了一个办公椅上，双目无神。

“三万字……我上哪去找三万字去！”

办公室里，胡强一边挠着头，一边在办公区里走来走去。

“以前是闷闷不乐，现在是盯盯不乐，兰尼也真是的，少写两个字又不会怎样，非要我写三万个字！唉……我上哪去找三万个字去。”

整张脸都变成一个囧字的胡强颓废的坐在大木桌边，嗦了口泡面后，开始对明天的报告发着愁。

这时，卷帘门外的通道传来了声响，胡强回头一看，发现是自己特别看好的实习生沙乐乐。

“小沙？你还没走啊？”胡强诧异的问道。

沙乐乐也注意到了头发跟个鸡窝似的胡强，满脸笑容的说道：“胡经理，我看您一直在忙，也不知道会议记录还要不要修改，就先去吃了个夜宵。”

看着这个积极阳光的女孩，胡强心里五味杂陈，他到现在还没想好怎么告诉沙乐乐人事不要她的消息。

说实话，他真的很喜欢沙乐乐这样积极乐观，有干劲的员工，但奈何……

一想到万主管和兰尼的臭脸，胡强就难受。

没办法，长痛不如短痛，我还是直接告诉她吧。

“小沙，你坐，我有件事要和你说。”

胡强指了指自己旁边的座位，沙乐乐也听话坐了下来。

面对乖巧可爱的沙乐乐，胡强推了下眼镜，开始组织语言，想尽可能委婉的告诉她这个消息。

“你也来几天了，我们部门的情况你也看到了，我也感到……很无奈……唉～”

胡强低垂着头，长长的叹息一声，他真的下不去这个狠心，去打击这样一个好员工。

看着双手捂着脸的胡强，沙乐乐深吸了一口气：“胡经理，其实我早就有准备了。”

胡强闻言，抬起头有些诧异的看着她，但随后就是伤心，他真的很没有，连自己的下属都保护不了。

“真的？”

沙乐乐点了点头，面色沉重，像是背上了极大的心里包袱。

“你不会怪我吧？”

看见摇着头的沙乐乐，胡强心里的愧疚满的都快溢出来了。

“这件事我真的挺不好意思的，实在是上面催得太紧了！”

“放心！”沙乐乐露齿一笑：“我挺得住！”

这笑容在胡强眼里就是这小女孩在得知真相后的强颜欢笑。

“这件事……你不要太有压力。”

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