王庆道：“登记处主要是给新上山的人填写表格，并没有太复杂的事，贤弟随王伦实习一天，便可入职了。山寨草创，甚是缺人，贤弟休嫌职事低微，等有人补上缺口，另有用贤弟之处。”

郑天寿道：“小弟落魄而来，能得一席容身之地足矣。”

王庆笑着拍了拍他肩膀，道：“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。和他们比起来，你受得这点折辱算什么？男儿在世，还当自强，只要贤弟勤恳做事，未来不可限量也。”

郑天寿拜服在地，道：“哥哥金玉良言，小弟受教了。”

当晚，王庆在聚义厅设宴，把郑天寿、朱富引荐给众好汉，当堂授予二人头领身份，并分配职事。

次日，郑天寿走马上任，替代王伦执掌了登记处。

朱富这边，王庆给他配了四个武艺高强做事精细的随从，启动资金也从三千贯加到了四千贯。笑面虎深感知遇之恩，只在山上盘桓两日，便启程往郓城县去了。

……

自从郑天寿执掌登记处，王伦总算是摆脱了这些琐碎重复的事，身上担子轻了三分之一。

郑天寿也确实争气，让王伦头疼不已的登记事务，他信手拈来，毫不费力。论他学识武艺，也只是平常。但他性情温和，爱说爱笑，配上一张俊俏面孔，甚是讨人喜欢。

郑天寿不是那种高冷的英俊，笑起来很暖，声音很柔和。他平时总往安置处溜达，和这个聊聊，与那个侃侃，并不摆头领的架子。没多久，他便从流民中挖掘出好几个识字的，甚至还有一位落第的秀才。

王伦先前也大肆招募文士，这些人心存顾虑，都瞒过去了。到了郑天寿来管，他先是和新人们打成一片，描绘山寨宏伟前景，解说一众头领在江湖上的威名，然后分丝剥茧，逐步打消众人心头顾虑。最后再诱之以利，勾起人们对工作的渴望。

不出数日，他便提拔出五个识字的人，分置在登记处。郑天寿自己不干活，专一从中调度。有一次喝酒时，王庆无意中提出了轮班和休息制度，别人随便一听，他却记在心里，第二天就套用在登记处，创立了轮休制度，这极大的保证了工作热情和效率。

过不多久，郑天寿又帮他们争取到了独立住房，帮着他们家眷谋求工作，更兼三不五时的拿些酒肉请他们吃。多方激励之下，那些人果然感恩在心，埋头苦干，登记处的办事效率提升了数倍不止。

眼见郑天寿整日东游西逛不务正业，工作却开展的愈发顺利，王伦心中惊异不已，索性把上山人员的安置事宜，也分了些给他做。

郑天寿也不推辞，在人群中挑选了十来个能说会道聪明伶俐的，带着他们熟悉山寨安置流程。

由于事多且杂，王庆尚没有把计划铺展开来，目前山寨安置程序相对简单：登记之后，便是分配房屋住处，然后根据各人职业、能力来分配工作，至于粮食之类，还处在一个定额发放的阶段，暂未开启兑换或购买的渠道。

由于程序简单容易上手，那十多个人很快就掌握了要领。

郑天寿的表现，让王庆感到异常惊喜。原轨迹中，他只是一名毫无战绩的步军头领，几无潜力可挖。谁知人挪活树挪死，把他放到日常政务中，竟有如此作为。由于山寨建设才刚起步，政令事务比较简单，暂时还看不出他实际处理政务的能力。但郑天寿有一个优点，那便是肯放权。

诸葛亮是怎么死的？累死的。就是天赋异禀的全才，一身能打几个钉？作领导，就要擅于挖掘属下的潜力，激发他们的工作积极性，事必躬亲诚不可取。郑天寿把这一套玩得很溜，日常琐碎的事务都交给部下去做，自己躲在后面掌控全局，这样既保证了工作的效率，也让他有更多的时间去学习、总结、提高。

他另一个优点，便是擅长倾听。王庆有后世的经验，林遵在边境打过仗，杨金豹走南闯北见闻广博，王伦等元老熟悉附近风土人情，郑天寿在与这些人交谈时，能敏锐的找到关键点，从中汲取营养，转而应用到自己的事业中去。

这是一个在不断学习不断进步的年轻人。

王伦一步一步的，把大量琐碎工作都交托给了郑天寿。这还不算完，他又开始拉牛伟下水，打算把后勤事务分出一部分来。好在牛伟到处收购物资，十天里倒有八天不在山上，这才没让王伦得逞。

王庆对王伦的态度是：你想撂挑子，可以。只要找到合适的人选，就让你撂，不然你就继续扛着。反正山寨的后勤周转不能停顿，你有本事，你就去发掘人才，老夫也忙得很，没空帮你招贤纳士。

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