什么样的领导才称得上是一个优秀的领导？

凯文前世认识两个老板。

其中一个老板整天钓鱼打高尔夫泡嫩模，贪财好色喜欢吹牛，满嘴脏话，没有半点文墨，对员工待遇从来不闻不问。但是公司在他的远程控制下运作井井有条，赚了很多钱。

另一个老板是名牌大学毕业，专业知识在整个公司都屈指可数，而且每天忙上忙下，经常加班私生活极少，很多事情都亲力亲为。但是公司在他手上业绩平平无奇，甚至身体都因为高强度工作开始出现问题。

为什么会这样？

因为第二个老板的专业知识极强，但管理能力极弱，不适合作为领导者。

一个班子的核心是建立好流程和边界。只要不越界，能够达到最低要求就够了整体拉齐最低标准确保尽量不出错，要事交给能人，奖励倾斜能人，一个团队再怎么也会有1-2个能人。

斯潘达因就像第一个老板那样，生活腐朽得跟个废物一样，但能够很熟练的运用人才。

为什么罗布路奇这种百年难遇的天才偏偏能够出现在他的手中，而不出现在其他人手下？

为什么斯潘达因能够这么玩，这么废还能在CP这么重要的组织里稳坐高升？

因为这是斯潘达因的本事！

如果仅仅只会拍马屁就能够成为天龙人之盾的最高领袖，那是在侮辱全体五老星的智慧，甚至是在侮辱整个世界政府。

当然，他在其他方面确实是真的废物。

半句假话是凯文并不打算未来把正部长的位置留给哈德逊。

他心中的最佳人选是远在天边负责和凯多交易的莉莉安。

不过现在给年轻人勾画蓝图，让他卖力奔跑，可以白嫖的事情何乐而不为。

哈德逊听了凯文这番‘真心话’，那颗年轻的心，顿时像一盆烧旺的炉火，激动道：“小人必不辱使命！”

凯文点了点头，拍着哈德逊的肩膀，一副孺子可教也的模样说道：“执法部的基中层干部都要从执法部队里挑选，哈德逊，你明白我的意思吗？”

“小人明白，谢谢大人栽培！”

哈德逊弯腰行礼，虽然他面上很平静，心里不禁涌出一种士为知己者死的冲动。

又是帮你练级，又是帮你点天赋，还给你选好职业树，这么好的领导哪里去找？

见忽悠得差不多了，凯文点头道：“嗯，你先下去忙吧，另外通知葛丽丝来办公室一趟，别带那个小孩，我这里有特殊任务要单独交给她。”

特殊任务？

哈德逊有些疑惑，不过想到凯文五老星对自己的看重，这时候最好还是不要说自己不明白。

于是他摆出一副了然于胸的模样，重重点头，转身离开，同时发誓要好好完成任务。

办公室只剩下凯文一个人，他从衣兜里拿出一枚野果，轻轻咬了一口，遥望窗外。

就这样，新的司法体系虽然还没有建立，但这块蛋糕的第一场小型的‘分赃’大会已经匆匆结束，他们都拿到自己的筹码回家准备进行第二轮切分。

不过这些跟凯文没有关系，他只把控好大方向，做好平衡，一切就都在掌中。

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