夏秋一点睡意都没了，看看时间上班还早，揉揉蓬乱的头发赶紧和叶琬打电话。

电话一接通“救命啊，小琬姐”

“傻丫头干嘛啊这是，大早晨一惊一乍的”叶琬刚接通电话就听到夏秋非人类的声音。

“小琬姐我父母明天就过来了，你和吕颜谈的怎么样了”听到叶琬的声音，夏秋赶紧问。

“啊明天过来，这么快啊，我都没和吕颜说呢”叶琬听到夏秋的父母明天过来的消息，也吃了一惊。

“刚给我打完电话，这次死定了啦”夏秋听到叶琬还没有和吕颜谈，绝望了。

“那你干嘛不阻止一下，晚两天过来也可以啊”

“我都说了，这两天比较忙，而且我还撒谎说吕颜回老家了，可他们执意要来，我也没办法了”

“行了我知道了，你先上班去吧，我想想办法”叶琬无可奈何的说。

“好吧”夏秋也没办法了，只能做最坏的打算，那就是坦白。

上班的时候，杨华磊来到了工作区域“大家把手里的工作放一放，我宣布一件事，昨天大家也知道了，王主管因为工作需要驻扎隆盛公司了，而刘东强主任胜任主管兼主任，可以说工作量比较重，所以经过公司的讨论，准备在你们当中选一位主任助手，来协助刘主管的工作，至于怎么选拔，我这里有一份和某个公司的签约资料，你们各自起草谈判合同，然后交到刘主管那里，由公司进行评比，从中选出两份胜出者，做为主任的实习助理，为期三个月，然后根据胜出者的表现，员工的投票，最终选出主任的助手一职，合同现在就在刘主管那，一会就会发放到各位的手里，起草合同时间为半个月，打破常规的合同模式，这份合同公司不会给你们任何的数据，所有的数据都要你们去收集，半个月以后交到刘主管手里，各位有没有疑问”杨华磊讲完话后，问了一句，左右看了看没有一个员工说话“既然各位没有疑问，那刘主管一会把资料发放下去”

“好的杨经理”刘东强抱着一叠资料回答到。

刘东强看到杨华磊走后“各位兄弟们，这可是个好机会，是发挥你们才智的时候了，刚才杨经理也说了是竞选主任助手，也就是未来的主任，希望你们把握住这次机会”刘东强原本就是在职员一步步起来的，所以和员工相处的比较融洽。

“刘主任”一位和刘东强关系很好的员工刚要说话，发现叫错了赶紧改口“刘主管真的假的，以前公司的管理职位不都是内定的么，现在怎么这么民主了”

“这是杨经理想出来的这叫竞争上岗，就是让你们有积极性，主动性，有竞争就有压力，有压力就有动力”

“没有数据我们怎么起草合同，怎么也得有可以参考的依据吧，这两眼一麻黑的，怎么做啊”另一位员工郁闷的问到。

“这也是对你们的考验，这就是看你们对市场的变化有没有敏锐的观察力，洞察秋毫，掌握市场时局，这也是主任职别的一项任务”刘东强耐心的讲解员工的困惑。

“还有没有疑问，没有的话那我就把资料发放下去了，吕颜和陈栋栋分发一下”刘东强拍了拍资料对着吕颜和陈栋栋说到。

吕颜和陈栋栋拿起资料一个人一个人的发放，然后把剩下的资料交还给刘东强的时候，刘东强拿出两份资料交给了吕颜和陈栋栋“你们也是公司的员工，所以也可以竞选”

“刘主管我们是新人，学习的还有很多……”吕颜听到刘东强的话说到。

“虽然你们是新人，但也是公司的一份子，这也是杨经理安排的，拿着吧”

“我们真的有机会竞选？”陈栋栋不敢相信的问到。

“当然”

“那我们就试试？”陈栋栋转过头看着吕颜问到。

吕颜想了想“干了”

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