“万主管！”

“我是真的缺少人手啊！”

“沙乐乐的成绩优异，还不计较待遇，一个能顶两个用！”

胡强最害怕的，乃是万主管一气之下，直接就把他给裁了。

现在，万主管只是按照公司的规章制度扣他的绩效。

虽然，被扣绩效，胡强还是很心疼。

但是，这只是心疼，并不是害怕！！！！

所以，胡强想了想，决定再开口替沙乐乐争取争取。

没办法。

谁让他实在是做不出，午刚把沙乐乐招进来，下午就让沙乐乐离开这种事呢！！！！

说句实话，

要不是怕丢人以及要给林凡、欧阳莫菲、金若愚她们留点面子，免得她们造反的话……

胡强都想说，就沙乐乐那积极的工作态度，一个能顶整个迫事部！

“我平均要看116份简历，才能挑选出一个候选人！”

“然后，每面试5.4个人，才能挑出一个人给业务部门二面！”

“哼！”

“强！”

“你以为你运气爆棚啊？”

“随手一抽就是一张SSR？”

“请问，她情商、智商、财商分别是多少？”

“人类行为语言测试和十六型职业性格测试，做过了吗？”

“保密协议签过吗？”

“万一她泄露了公司机密，这个责任，你担得起吗？”

见胡强似乎对沙乐乐的处理结果不太满意。

万主管用右手食指指着胡强，语速飞快的说道。

“额……”

“我们部门，有啥机密？”

面对进入狂暴状态的万主管，胡强咽了口口水，弱弱的说道。

“胡经理！”

“人事工作是有专业门槛的！”

万主管一如既往的无视了胡强说的话，淡淡的开口说道。

不管她们人事工作到底有没有专业门槛，在万主管嘴里，那都必须要有！！！！

毕竟，现在整个万兽集团都在裁员。

要是她们人事工作不需要专业门槛……

要是谁都能代替她们人事招人……

这岂不是告诉董事长，她们人事部根本就没有必要继续存在了吗？

“我知道，这个位置，得有重量级的人才能压得住！”

胡强的本意，其实是想像兰尼傅那样，夸赞万主管、人事部对于公司来说非常的重要，好继续争取把沙乐乐给留下来。

然而。

说完之后。

胡强才发现万主管正黑着脸，凶巴巴的瞪着自己。

瞬间，

胡强就意识到，自己不小心说错话了。

没办法。

谁让万主管的身材，就跟胡强刚才所说的那样，非常的重量级呢！

“万主管！”

“我不是这个意思！”

“你听我解释……”

意识到自己说错话了，胡强猛地从椅子跳了起来，准备向万主管解释清楚。

然而，

万主管根本就不搭理他，黑着脸，打断了胡强的解释，自顾自的开口说道：

“实习生的事，你好自为之！”

“我希望明天这个问题能够圆满解决！”

说完。

万主管就将头扭回到了电脑屏幕前，肥肥的双手，将键盘砸的噼里啪啦的响。

见到这一幕。

胡强知道，自己刚才说的话，把万主管给得罪惨了。

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