黄平开了个头之后，大家似乎多有了模板，纷纷套用他的开头和结尾词语，让李默听的很是犯困。

这张瑞确定他招来的不是一些老油条么？！

还是说这些人各个多是聪明人，没一个不想表现得与众不同一点？！

“好，那现在就交给张总来主持接下来的会议，我在旁边洗耳恭听！”李默带着一丝丝疑虑拉了一下坐在他右手边的张瑞，示意跟他换个位置进行后面的会议。

张瑞点头起身，然后跟李默换完位置后说道：“今天开会的主要内容，就是核实一下上周会议上面的项目计划进展和落实情况。”

“梁工，你作为研发工程部的部门主管，你先说一下那三个你主导的样机试产项目的进度。”张瑞说完，看向李默旁边的一个瘦弱的眼镜男。

梁涛点点头，没有站起来也没去翻看自己面前的记事本，而是直接说起那了然于胸的几个项目进程：“第一、自行车的C1款跟C2款，昨天和前天已经同各部门在生产车间完成了红色青春款的样机组装计划，剩下的就是颜色和配置版本的不同。”

“第二、电动车的D1款，电池跟控制器之间再次出现了延迟和断电等问题，目前还在重新测试验证新的控制器程序，前面的碟刹等异常问题已经解决。”

“张总，我说完了。”

张瑞听得直恼火，用力拍打了桌子喝道：“作为主导这几个项目的负责人，你觉得你这样是合格的吗？！”

“第一，既然C1和C2这两款自行车多已经完成了样机试产阶段，那BOM资料呢？结构件和配件的规格型号资料呢？怎么采购和品质几个部门多还没收到并且进行下一步动作呢？！”

“第二，D1电动车为什么还会出现控制器的程序问题，这已经是第三次了吧？！到底有没有找到根源？！能不能解决？！需要我重新请人吗？！”

“梁工，今天周三，我在给你三天时间，周六之前这几个问题不解决你就自己走人，或者你现在也可以离开，放心，我一分工资钱不少你的！”

“好，周六之前我一定解决。”梁涛的脸煞白，他才不想离开这家工资比市面上高了百分之二十的公司，好不容易面试进来，要是还没干一个月就离开，那多丢人啊！

李默低头看了下手上的人事资料，这个梁涛是那三名社招进来的中层管理人员之一，前面在一家大企业里担任工程部副主管，虽然学历和专业知识多不算优秀，但是为人比较勤快。

但是研发工程人员是勤快就能解决问题的吗？！

“李主管，长交期的物料现在备货跟做货情况怎么样了？！”张瑞发了一顿火之后，又问向坐在后面的一个三十来岁的女人。

采购部主管李玉清，一样，也是那三名社招进来的中层管理人员之一，之前的公司破产了，勉强也算是有同行经验。

“目前的供应商还是那几家小公司小作坊，按照您提供的计划，支撑不到7月份底，所以还需要您尽管确认‘科达’和‘世昌’这两家大公司的合作问题。”李玉清站起来回答，完了之后又坐了下来，表示她自己说完了。

‘科达’这家公司李默知道，就是上次他在从洲开全体员工大会的时候张瑞打电话说的那家，专门做车架和喷漆烤漆等产品的。

“不能停，除了这两家公司之外，剩下的你要继续开发新的供应商，目前采购部门的工作很重，你跟部门的那几人要轮流出去，记得我跟你提的，我们每一个物料至少要3至5家的供应商。”张瑞同样不留情面的指示了一些采购部的工作问题。

完了之后，他又转头看向生产部门：“黄总，你那边的人员和设备材料等情况到位了吗？！需要柳总协助或者我协助的多可以提出来，我们的目标是下个月进行生产批量性计划工作。”

“嗯，目前确实需要张总您和其它几位领导帮忙协助解决一些问题，我把涉及到各部门的问题点说一下......”黄平也没有站起来，而是打开自己的笔记本，把几天遇到的问题和解决方案娓娓道来。

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