“别贫了，班去。”

公交站点在唐明白小区门口不远处，小羽径直走了过去。

“我又向你表白了吗？我是真心的，小羽。”

“不知道，车来了，快走！”

二人打打闹闹习以为常，然而小羽的心里发生了微妙的变化，这或许都是昨晚听到唐明白再次说喜欢自己的时候，心中引发的阵阵痛楚。

不过，她还是没有答应他，四年后的约定依然生效。

来到工厂以后，被通知又要开全体大会，大家站在一起，没有往日的安静，而是噪杂无比。

“听说了吗，加班费涨了。”

“开什么玩笑，田中回来你还想涨工资？把你的血汗钱扣出来贡献给日本人，摇尾乞赏！”

“因为你能吹到空调就想办法不给你高温补贴……”

看来这个田中总经理人很差劲，还不如井董事长威信高，真就是应了那句话，在外企里面，对自己人最狠的永远是自己人，半人半鬼的这个田中总经理，在国外躲避所谓的病毒回来以后就开始变着法的搞钱了，或者说，这是他一贯的作风。

“我听说的是日本人要给我们涨工资，因为他们总部那涨了，其他国家的分公司也涨了，但是唯独这田中反对给我们涨工资。”

“那就看看他怎么搞事吧。”

早的太阳也很热，多日以来没有任何的降水，树叶都耷拉着，和开会的这些人一样，早八点也没有精神。

对于想要剥削工人的老总们来讲，什么办法是最有效、副作用最小的呢？

这个田中总经理给日本人献出了妙计，绝对不会增加用工成本，并且能够增加效益，而这些措施也换了口径之后在大会说了出来。

第一，公司蓬勃发展，今后只需要年轻人，招聘时会侧重，也就是说，年龄大了的，你爱走不走。

第二，与高职、技校进行所谓的合作，其实就是让廉价劳动力进厂，一年送多少人来，我给你学校多少好处，那叫研究合作经费。反正打螺丝不需要动脑子，年轻人好管理，脑子简单容易洗啊。

第三，安排专人核算各岗位任务量，意思就是每天的工作量不满的那就减人或者增加工作量，每分每秒都得给我挣钱。

第四，强化管理，安排七大姑八大姨闲着没事出来转悠，看见问题就写考核单进行处理。

第五，声明自己是好人，工厂内需要好的环境，那些天天骂gz的人，要让这些言论不复存在，也就是说要跟他一样，把gz当祖综……

听到这里，唐明白就感觉很心烦了，小羽也是有些愤愤不平。

“什么勒瑟拉吉啊这是，把日本人当你蝶啊！”

这时候人群里传来了骂骂咧咧的声音！

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